Blink! voor organisaties
Waarom Blink!?
Uit het landelijk uitstroomonderzoek blijkt dat in Noord-Brabant 15% van de medewerkers die uitstromen de sector zorg en welzijn verlaat. Gebrek aan (loopbaan) ontwikkelmogelijkheden, planning en tijd, de privé-situatie, werkinhoud en werkdruk staan al jaren in de top 5 van vertrekthema’s.
Wat biedt Blink!
Met Blink! zetten we in op het dichthouden van de achterdeur. We faciliteren loopbaanondersteuning en stimuleren medewerkers om
- regie te nemen over hun ontwikkeling
- goed om te gaan met veranderingen
- voorbereid te zijn op de toekomst!
We maken het regionale aanbod van loopbaanondersteuning zichtbaar, om te delen met organisaties en hun medewerkers. Zo bereiken we dat de juiste persoon op de juiste plek werkt en medewerkers werkgeluk ervaren, betrokken zijn en goede zorg leveren.
De toolkit helpt je bij het introduceren van Blink! in je organisatie en medewerkers te wijzen op de mogelijkheden:
Blink! netwerk
Deelnemende organisaties zijn met hun contactpersonen vertegenwoordigd in een Blink! netwerk. In dit (digitale) netwerk
- inspireren we elkaar
- wisselen we goede voorbeelden uit
- ontwikkelen we nieuwe activiteiten
- hoor je over de bevindingen van Blink! coaches
Leidinggevenden in gesprek met medewerkers
Wil een medewerker meer of andere verantwoordelijkheden? Meer uren? Of scholing? Of wil hij of zij ander werk of oriënteren op een ander werkveld? Zijn er vragen op het gebied van de werk-privé balans of het omgaan met werkdruk?
Bij loopbaanondersteuning denken we vaak aan ‘weg willen bij je huidige werk’. Als de medewerker weg wil is het eigenlijk te laat. Ga dus op tijd in gesprek. Wellicht heeft jouw organisatie een (loopbaan)coach waar naar doorverwezen kan worden.
Blink! coach
Een ervaren, onafhankelijke Blink! coach biedt je medewerkers ondersteuning bij loopbaanvragen. De coach helpt om inzicht te krijgen in talenten, ontwikkelkansen en mogelijke vervolgstappen. Zo werken je medewerkers doelgericht aan hun groei, én versterkt je organisatie de duurzame inzetbaarheid van teams.
- Meer weten over de inzet van de Blink! loopbaancoach? Neem contact op met Marlous van Os: 06 868 484 10 / m.vanos@transvorm.org
Transvorm Loopbaan Portal
Verwijs je medewerker naar het Transvorm Loopbaan Portal.Het is een krachtig instrument, waarmee jouw medewerker regie neemt over de loopbaan. Dit helpt de medewerker om stap voor stap inzicht te krijgen wat hij/zij wil, kan en beweegt. De resultaten helpen bij een gesprek met de leidinggevende of (loopbaan)coach.
- Meer weten? Neem contact op met Marlous van Os: 06 868 484 10 / m.vanos@transvorm.org
Met Blink! je blik verruimen
Een overzicht van activiteiten biedt medewerkers met interesse in andere organisaties of werkvelden de kans om nieuwe ervaringen op te doen en tips en trucs top te doen bij collega’s elders. Het doel is steeds werkplezier en behoud voor zorg en welzijn.
Kunnen medewerkers van andere organisaties bij jouw organisatie een kijkje nemen? Deel dat in het activiteitenoverzicht!
- Voor het delen van een activiteit neem je contact op met Esther Spooren: 06-86825569 / e.spooren@transvorm.org
Vragen?
Neem contact op met Marlous van Os: 06 868 484 10 / m.vanos@transvorm.org
